Hiện có
Rifena AI
Hỏi trên dữ liệu HRM theo tenant, phân tích tình huống và chuẩn bị hành động để người dùng duyệt.
- Đọc dữ liệu trong phạm vi quyền hiện tại
- Trình bày kết quả có cấu trúc và ngữ cảnh
- Giữ thay đổi ở trạng thái chờ xác nhận
Sản phẩm
Một hệ điều hành cho vận hành nhân sự
Kết nối AI, tổ chức, thời gian, lương và trải nghiệm nhân viên trên một hệ thống dữ liệu có kiểm soát.
Nhóm sản phẩm
Khám phá toàn bộ nền tảng
Bảy nhóm khả năng dùng chung dữ liệu, quyền truy cập và quy trình duyệt để HR làm việc liền mạch.
AI và Tự động hóa
AI đọc theo phạm vi, chuẩn bị công việc và chuyển quyết định cho con người.
Hiện có
Rifena AI theo vai trò
Cấu hình chuyên môn, phong cách làm việc và công cụ được phép cho từng trợ lý AI.
- Vai trò và persona rõ ràng
- Công cụ nằm trong danh sách cho phép
- Kế thừa quyền của người dùng hiện tại
Khả năng liên quan
Lương và Tài chính
Thiết kế chính sách lương, chạy kỳ lương và nối kết quả với thanh toán, chi phí.
Trình dựng bảng lương và mẫu lương
Soạn thành phần, công thức và cấu hình mẫu lương bằng giao diện trực quan.
- Thành phần và công thức có cấu trúc
- Xem trước tác động cấu hình
Kỳ lương và chạy lương
Quản lý kỳ, bảng lương theo nhân viên và luồng duyệt trước thanh toán.
- Tổng hợp theo kỳ
- Trạng thái duyệt minh bạch
Khả năng liên quan
- Phiếu lương, thanh toán và xuất ngân hàngPhát hành phiếu lương và chuyển kết quả đã duyệt sang bước thanh toán.
- Phiếu lương theo nhân viên
- Dữ liệu đầu ra cho thanh toán
- Tạm ứng, chi phí và kế hoạch chiTheo dõi yêu cầu chi và dữ liệu tài chính gắn với người lao động.
- Yêu cầu có trạng thái
- Dữ liệu gắn với hồ sơ nhân viên
- Phí phục vụPhân bổ quỹ phí phục vụ theo chính sách và dữ liệu vận hành khách sạn.
- Chính sách phân bổ rõ ràng
- Kết quả nối với kỳ lương
- Báo cáo nghĩa vụChuẩn bị dữ liệu BHXH, thuế TNCN và hồ sơ báo cáo từ kết quả vận hành.
- Dữ liệu có nguồn gốc
- Theo dõi trạng thái hồ sơ
Thời gian và Vận hành
Quản lý chấm công, ca, nghỉ phép và chính sách thời gian trên cùng dữ liệu.
Chấm công và bảng công
Tổng hợp thời gian làm việc, ngoại lệ và dữ liệu đầu vào cho kỳ lương.
- Bảng công theo kỳ
- Ngoại lệ cần xử lý được làm rõ
Lập ca và đổi ca
Xếp lịch, theo dõi nhu cầu ca và xử lý đề nghị thay đổi lịch làm việc.
- Lịch theo đội ngũ
- Đề nghị đổi ca có luồng xử lý
Khả năng liên quan
- Tăng ca và nghỉ phépQuản lý đề nghị, hạn mức và trạng thái duyệt cho thời gian ngoài lịch.
- Đề nghị theo chính sách
- Duyệt trước khi áp dụng
- Chính sách chấm công & geofenceQuy định từng kênh chấm công (web, di động, kiosk, máy) phải có GPS, selfie, IP hay nằm trong vùng geofence, và áp cho tenant, nhóm, ca hoặc từng nhân viên.
- Geofence theo bán kính, cảnh báo hoặc chặn
- Phạm vi áp dụng rõ, dữ liệu đối soát được
- Ngày lễ và quy tắc lao độngDùng lịch ngày lễ và quy tắc thời gian trong vận hành chấm công.
- Lịch theo phạm vi
- Quy tắc đi cùng dữ liệu vận hành
Con người và Tổ chức
Theo dõi hồ sơ, cấu trúc tổ chức và vòng đời nhân sự từ một nguồn dữ liệu.
Danh bạ nhân viên
Tra cứu hồ sơ, đơn vị, vị trí và trạng thái làm việc trong một danh bạ.
- Tên và mã nhân viên rõ ràng
- Dữ liệu theo phạm vi tenant
Sơ đồ và cây tổ chức
Xem cấu trúc báo cáo, đơn vị và quan hệ tổ chức theo nhiều góc nhìn.
- Sơ đồ trực quan
- Cây tổ chức cho cấu trúc sâu
Khả năng liên quan
- Vị trí và nhómQuản lý vị trí, nhóm làm việc và phạm vi phân công trong cơ cấu.
- Cấu trúc có mã và tên
- Phân công theo thời gian hiệu lực
- Vòng đời và hợp đồngTheo dõi thay đổi nhân sự có ngày hiệu lực cùng hợp đồng liên quan.
- Thay đổi có trạng thái
- Hợp đồng có lịch sử phiên bản
- Hội nhập và kế hoạch công việcTổ chức nhiệm vụ hội nhập và theo dõi tiến độ theo người phụ trách.
- Nhiệm vụ có chủ sở hữu
- Tiến độ nhìn theo kế hoạch
Trải nghiệm Nhân viên
Đưa lịch, công, nghỉ phép, phiếu lương và thông báo đến từng nhân viên.
Bảng điều khiển nhân viên
Tập trung lịch làm việc, yêu cầu và thông tin cá nhân cần thiết.
- Thông tin theo người dùng
- Việc cần làm được ưu tiên
Công cá nhân và lịch làm việc
Giúp nhân viên xem ngày công, ca và lịch liên quan đến mình.
- Lịch cá nhân dễ kiểm tra
- Dữ liệu công theo kỳ
Khả năng liên quan
Tài năng và Phân tích
Kết nối KPI, đào tạo và báo cáo để đội ngũ hiểu và phát triển lực lượng lao động.
KPI và kết quả
Định nghĩa KPI, giao mục tiêu và theo dõi kết quả theo kỳ đánh giá.
- KPI có định nghĩa
- Kết quả gắn với người được giao
Đào tạo và ghi danh
Quản lý danh mục chương trình và tình trạng tham gia của nhân viên.
- Danh mục học tập
- Theo dõi ghi danh
Bảo mật và Nền tảng
Kiểm soát vai trò, phạm vi tenant, duyệt của con người và dấu vết thay đổi.
Kiểm soát truy cập theo vai trò
Cấu hình quyền theo mô-đun, hành động và phạm vi dữ liệu được giao.
- Quyền theo vai trò
- Phạm vi dữ liệu tách biệt
Duyệt của con người và dấu vết thay đổi
Giữ quyết định quan trọng trong luồng duyệt và lưu lịch sử xử lý.
- Quyết định có người chịu trách nhiệm
- Trạng thái và lịch sử rõ ràng
Khả năng liên quan
- SSO và tách biệt tenantKết nối danh tính doanh nghiệp và giữ dữ liệu trong đúng phạm vi tenant.
- Danh tính được quản lý tập trung
- Truy vấn theo phạm vi tenant
- Song ngữ và bề mặt tích hợpCung cấp trải nghiệm VI, EN và các điểm kết nối cho hệ thống liên quan.
- Nội dung theo ngôn ngữ
- Kết nối trong phạm vi được quản trị
- Một hệ thống
- Kết nối dữ liệu con người, thời gian, lương và quy trình.
- Duyệt bởi người dùng
- Thay đổi do AI chuẩn bị vẫn dưới quyền kiểm soát của con người.
- VI + EN
- Trải nghiệm sản phẩm và nội dung theo hai ngôn ngữ.