Miễn phí
Cho nhóm tới 10 nhân viên
- Hồ sơ nhân sự
- Chấm công cơ bản
- Cổng tự phục vụ
Bắt đầu miễn phí. Nâng cấp khi đội ngũ của bạn lớn lên.
Kéo để chọn từ 10 đến 200 nhân viên — giá cập nhật ngay theo quy mô và ưu đãi của từng gói.
Trên 200 nhân viên? Gói Enterprise báo giá theo quy mô thực tế.
Cho nhóm tới 10 nhân viên
Quy trình lương, BHXH & thuế TNCN
Đa công ty, SSO, hỗ trợ riêng
Muốn tự chọn các tính năng?
Vui lòng liên hệ sales@rifena.com để được hỗ trợ cấu hình gói theo đúng nhu cầu.
Chọn hai gói để xem khác biệt theo từng module và tính năng bên trong.
có đủ mọi tính năng
Rifena AI hiểu ngữ cảnh nhân sự trong đúng tenant và phạm vi quyền của người dùng. Thay vì chỉ trả lời hội thoại, AI cung cấp kết quả có cấu trúc và chuẩn bị hành động để người có trách nhiệm xem xét, phê duyệt.
Bạn gọi đúng Rifena AI theo vai trò cho HR, lương hoặc vận hành. Mỗi vai trò có phạm vi công việc và công cụ được cho phép rõ ràng, đồng thời kế thừa quyền truy cập của người dùng hiện tại.
Trình dựng bảng lương được tạo ra để thay thế hoàn toàn Excel trong quản lý lương. Bạn dựng thành phần lương, công thức, điều kiện và thứ tự tính trên một giao diện trực quan, có phiên bản và có người duyệt, thay cho những file rải rác mà chỉ một người hiểu. Công thức chạy thẳng trên dữ liệu thật của hệ thống như công, ca, tăng ca, nghỉ phép, hợp đồng, bảo hiểm và thuế, nên không còn xuất nhập hay đối chiếu thủ công. Đội ngũ lương xem trước tác động trên kỳ mẫu trước khi áp dụng; kết quả đồng bộ ngay vào phiếu lương, thống kê và báo cáo trong Rifena.
Trình dựng quy trình phê duyệt hiện hỗ trợ cấu hình và điều phối quy trình bằng các bước theo thứ tự, điều kiện, người phụ trách và cổng phê duyệt. Các hành động có tác động vẫn cần con người duyệt; workflow AI tự chủ, lần chạy tự chủ và lịch chạy hiển thị ở trạng thái Xem trước chưa được cung cấp rộng rãi.
Rifena kết nối dữ liệu nhân sự, thời gian, lương, BHXH và thuế TNCN để hỗ trợ tính toán, chuẩn bị hồ sơ và luồng duyệt cho doanh nghiệp Việt Nam. Doanh nghiệp vẫn chịu trách nhiệm về hồ sơ nộp cuối cùng và các quyết định pháp lý.